关于人类和机器的命运的终极拷问

　　离开百度的吴恩达 （Andrew Ng）去哪里了？

　　这位创立了大名鼎鼎的 Google Brain 项目和在线教育平台 Coursera ，后来又加入百度担任首席科学家的深度学习界明星人物，前不久突然宣布退出百度，让人颇为惊讶。而更让人关心的是：他下一站去哪里？

　　最近，吴恩达给出了一个玩笑式的答案：

　　我的妻子前阵子说我是工作最努力的无业人员（unemployed person）了。（全场笑）所以，我在很努力工作，但是我目前没有任何可以宣布的。

　　而这仅仅是创新工场近期在硅谷举办的人工智能主题活动上的一个小花絮。在活动上，他和前 Google 中国区 CEO、创新工场创始人李开复，Google X 实验室创始人、在线教育平台 Udacity 创始人、Kitty Hawk 的首席执行官 Sebastian Thrun（塞巴斯蒂安·特龙）一起，在普利策奖获奖记者 John Markoff 的主持下，进行了一场精彩绝伦的对话，讨论人工智能和人类的未来 —— 甚至一度展开了激辩！

　　

　　如果你也对于现在人工智能的发展充满好奇、对于机器和人类的关系感到疑惑、对于人工智能影响下人类社会的变化感到担忧，那么你绝对不能错过这场由三位顶级人工智能领军人物带来的头脑风暴。

　　以下是 PingWest品玩 整理的对谈实录（为方便阅读，有删减和调整），Enjoy！

　　问：人工智能在最近五年有了非常大的发展。但是我想问，我们生活在一个真正的呈指数级变化的时代吗？到底人工智能是过去的技术积累带来的一次性变化，还是这个变化速度会越来越快？

　　李开复：

　　我认为肯定会越来越快。

　　第一，它关乎于很多领域是否有足够的数据给算法用。这是一个倍数；然后，是否会有新的算法出现，这又是另一个倍数。两个倍数后，它应该是指数级了。第一部分，我认为我们已经在互联网领域看到了，最起码在中国是这样。互联网 App 需要 AI、金融 App 需要 AI，然后我们会看到医疗，教育领域等等都是如此。所以，我绝对认为它是指数级别。

　　当然一些投资人没有意识到它们的真正价值，现在 AI公司在估值方面有一些泡沫，AlphaGo 引发了这些泡沫，然后一些公司拿到了 18月的融资，所以距现在 6-12 月之后，泡沫就会消失，然后回归正常。

　　吴恩达：

　　说实话，我认为指数思维是一个简单的说法。它引来了很多炒作者，我觉得那个水平的分析比较简单。

　　有人认为，人口数量呈指数级增长，所以你可以直观推断，什么时候我们会摧毁整个地球。也许我们会毁灭地球，但我不相信一个非常简单的指数论证，就能让我们真正了解发生了什么。

　　由于深度学习的崛起，我们现在看到了一个清晰的科技迭代的路线图，从监督学习到改变了很多行业。而且，我们希望有其他的技术创新方式来发现新的方法。我知道这是巨大的，但它是指数级还是不是指数级，我都不知道。

　　特龙：

　　我认为指数级是非常有趣的一个词。我的意思是，不管你信不信，人类出现大约4万年了，而几乎所有的工业化在过去60年完成。

　　更有趣的事情出现在去年。所以如果你觉得这是上升的话，我会从另外一个角度去看待它。这是一个巨大的机会。美国75％的人在办公室工作，我们几乎都在做非常重复性的工作。即使是CEO，工作也是非常重复的。

　　如果跳出来看，我相信在办公室里任何重复的事情都可以自动化。 如果你不相信，最近在法律方面有一些例子，浏览法律文件，起草合同，机器都可以超越人类。 在医学，皮肤病学方面，我们现在有 AI 助手比那些每年挣45万美元的医生都老道、更能精准诊断出皮肤癌—— 这只是冰山一角。

　　所以，如果看看下一步会发生什么，我会说 AI 对办公室员工带来的改变，会和农业革命、蒸汽车对农民带来的改变一样大。

　　问：AI 对于工作的影响在哪？如果如大家预言的 AI 会让大部分人失业，为什么我们还没看到这个迹象出现？

　　吴恩达：

　　有这么一个故事，我带领团队进入呼叫中心，并采访呼叫中心的客户们，来了解他们的工作。当我看看他们如何在电话上工作时，我知道我的团队可以编写软件来自动化大部分的工作。所以，我认为技术专家在看待趋势方面和经济学家不同的原因之一是，我们经常看到更前沿的指标，它会出现就业率，GDP等经济指标之前。

　　而且，我认为技术的一个不幸之处在于它创造了巨大的生产力。坦白说，技术黑暗的一面在于，有些公司真的很擅长hack人脑，制造一些干扰人脑的元素，我认为这实际上是伤害人的生产力。

　　但是看看那些前沿指标，我觉得工作岗位流失的情况正在到来。比如特龙刚刚提到的使用计算机视觉来诊断皮肤癌。我认为当这些工作被取代时，我们会需要像教育之类的解决方案，让世界上的一大部分人重新获得技能。

　　特龙：

　　我都等不及这些愚蠢的工作消失了。看看会计师，对吧？他们的一生都在一次又一次地使用相同的电子表格计算公式。我认为其中有些工作非常过时。我想我们在过去几百年，都在地里工作，而且我们都不能读或写，除了少数人。我们写得也很慢，突然之间，我们得到了这么多空闲的时间，因为现在我们都有机器帮助我们。所以，我们学会了阅读和写作。我们现在都是作者。我们都在Facebook和Twitter上写。这就是人类创造力的开始。我认为我们还有更多的创造力被释放。

　　李开复：

　　想象一下，你雇用人，让他们做无聊的工作，他们不会更有效率。 所以，我想我们要做的就是消除无聊的工作，让人们做他们为此激动的事，他们自然会努力工作，他们会爱这些事，他们会花更多时间， 会得到更多的结果。 所以，我认为人的生产力是平的，因为工作是无聊的，也因为我们没有把这些事给取代掉。 我认为我们将第一次彻底消除大部分这样的工作。华尔街的交易员、呼叫中心的客服都将彻底消失。所以，我想我们将推动新的边界，要么使人们做一些他们喜欢的事情，变得有成效，要么做一些有趣的事情。

　　另一个答案是，也许生产力是错误的答案。 你如何衡量诗人的生产力？ 你如何衡量艺术家的生产力？ 所以，我想我们希望人们做他们最擅长的事情，无论是要有成效，有趣，还是基本上分享爱，做这些对这个世界积极的事情， 也许我们需要一个新的指标。 我认为，一旦我们去除人们不得不做的那些无聊的事，那么这个指标就会上升。

　　问：很多公司都称自己不在做 AI （人工智能）公司，而是做 IA ——智力增强。这样就不是在取代人类，而是用工具进一步拓展人类。你们觉得这可能吗？

　　吴恩达：

　　我花了很多时间思考的一个想法是，AI公司的这个概念是什么？我不认为我们实际上已经弄清楚了。

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