赵鹏：我们以及所有的科技公司，请问是我们吃人家娃们的饭，还是人家吃我们的饭？我们有什么了不起的？你操持不了深度学习，你就得跪那个深度学习的人，这就是规矩。当老板的把自己当老板都是土蛋，打工的把自己当打工的就一辈子打工，这个世界就是这样。所以在我们家，吃的是人家娃们的饭，不管是产品、技术、设计、运营、市场，平均90后，一天干14个小时还越战越勇，我们干14个小时就完了，承认这个就行，这叫知本分。

　　“互联网公司，人才是第一生产力”，这句话说起来很容易，但就是一个“皮”。本质上，任何一家互联网公司的老板都要真心诚意地承认，自己吃的是新一代PM（产品经理）的饭，吃的是C9高校（国家首批985重点建设的9所一流大学）实验室出来的、做深度学习的某个90后的年轻博士的饭。

　　CBR：你在Boss直聘一周年的时候发过一条微博，说一个组织也好，一个公司也好，要的东西越少，做大的可能性越大。你们要的那些少的东西是什么？

　　赵鹏：除了把招聘做好、招聘做好、招聘做好，什么都不做。招聘做好就是把撮合做好，撮合做好就是把数据做好，数据做好就是照顾好我们的数据科学家、算法研究员、数据架构师、数据工程师和相应的开发工程师，剩下的事情都是次要的。

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