GOGO HR智能手环在京东众筹之际我们有幸采访了其创始人颜宏武先生，对于GOGO HR智能手环此时才入局手环、智能硬件产品已经高度口碑化市场话的情况下，他的几个观点是值得分享。
GOGO HR智能手环的核心，太多，其实我们没有短板！
市面上能涵盖到的手环的特点无非就是运动计步、来电提醒、一些互动及监测心率，我们在过去三年观察的近百款手环之后才开始研发出的这款GOGO HR也是基于基本需求之内做出来的，但是我们忘记了一个最核心的就是，当所有人都有了之后我们入局一定会有人来跟我们比较，或者说我们也会拿我们的产品去比较，此时问题就会凸显出来，是靠我们宣传的卖点还是靠我们的价格更低廉？
大家都知道J-STYLE做了近十年硬件，旗下已有多款穿戴设备，此次推出GOGO HR智能心率手环是为了打开物联网的大门，物联网的概念从2015年开始已经酝酿，但是到目前为止还没有真正的出现能充当一个桥梁的产品出现，可能业界最开始认为的智能手环的数据处在初级阶段，对我们用户的实际意义并不大，那是因为截至到到目前为止智能手环也只是做到了我们用户走了多少步、吃了什么、睡了几个小时等等，这样的话佩戴这样一个硬件产品很容易让人厌倦（我也会），而真正能打动我们的是有这样一款能满足健康需求的产品，能与我们接触到的一些技术云端结合，从云端传回的健康数据给我们一个反馈，甚至也需要一些真正有责任心的医疗机构等等，记录、分析并且整理出一套完整的健康解决方案才是未来的核心。
我期待的是我们通过GOGO HR智能手环能描述出来的一个健康场景，我们的外观够美观、时尚、轻便、能实时联网，而且我们续航时间长，更能与一些愿意分享健康的小伙伴来讨论，更有这些专家入局，通过我们整理的数据看到我们每个人的健康情况，因为，很快，我更相信智能手环将是链接物联网的一个最好的产品。
我们也在积极构建，智能手环是一个人的身份ID，那么，此时入局或许才是最佳时机。
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