今天，是“汇丰性骚扰门”当事女员工芝芝被汇丰银行上海总部辞退的第532天。

　　今年1月，芝芝在新浪微博发布《外资银行高管性骚扰并报复辞退女下属》一文，控诉自己在汇丰银行上海总部就职期间被上司性骚扰，反抗后被辞退的遭遇，引起舆论哗然。几个月过去了，事件的调查和当事双方的工作、生活又有了怎样的变化？近日，红星新闻联系上被辞退的这名女员工，她向记者讲述了自己这一年多来的煎熬与痛苦。

汇丰上海总部

　　据了解，被辞退的这一年半时间里，芝芝以“非法解雇”为由与汇丰银行打起了漫长的官司，目前二审已经上诉。芝芝说，这500多天里，真正折磨她的不是官司，而是生活在骚扰与恐吓里的惊惧， “我的手机上经常接到奇怪的号码来电，接起来听到恐怖的声音，有尖叫声、大笑声、刀锯声……”，她不再社交，怕出门、怕见人。芝芝说，她的生活仿佛钻进了一个牛角尖。

　　去年，芝芝被查出患有重度抑郁症，前段时间，她的一位前代理律师收到了一条短信，芝芝在短信里说：“我的遗书写好了，如果哪天我撑不下去了，请你一定要帮我继续这场官司。”

　　芝芝说，自己所遭遇的这些，与公司一位中层的性骚扰有关。

　　当事人回忆1

　　事发前的领导热情友善，还送过自己手链

　　“我多希望一切都是一场噩梦，梦醒来后，生活回到最初的样子。”然而所有人都知道，这场事故过后，芝芝的生活，无法再回到最初。

　　2013年，芝芝入职汇丰银行上海总部，担任一名普通职员。她所在的小组共有5名成员，由简某担任直属领导。

　　一开始，在芝芝眼中，简某是一位特别热情的领导。芝芝回忆，简某不时会约她下班一起走，或是周末一起外出学习。芝芝说自己性格内向，收到邀约时常常就拒绝了。2014年初的时候，简某还送给她一条手链，芝芝说当时觉得有点奇怪，而简某称这是自己给员工的新年礼物，她也就收下了。

　　芝芝说，正是这样一位热情的领导，让自己的生活被彻底打乱。

　　当事人回忆2

　　“热情领导”变脸，会议室内扯破衣服对她上下其手

　　芝芝回忆称，那是2014年9月16日的上午，她被简某叫进了会议室。在会议室里，简某责问她有一项工作处理完后，为什么没有及时给相关部门回复，该部门的询问邮件都发到自己这里来了。芝芝急忙解释，说自己在收到消息20分钟之内便回复了，但由于自己当时未开通内部邮件，所以看不见对方部门的询问。芝芝说她的解释并没有让简某满意，简某对她的纠缠持续了将近十分钟。“我意识到，这是领导在故意找茬。”于是芝芝提出，希望在第三方介入的情况下，再来理论此事，说罢便打算离开。

事发当时的会议室

　　芝芝告诉记者，正当她走到会议室门口，将门打开一条缝隙时，简某冲到门口，将她拉了回来，并大力关上会议室大门，不让她离开，在抓扯中还扯下了她的衣服，露出了内衣，简某趁机对她上下其手。 “当时我非常害怕，但又不敢大叫，担心更加激怒他，在慌乱中环视四周时，我看到了摄像头！”这一刻，芝芝感觉自己有救了，便立刻提醒简某注意，“在我挣脱开，第一次说有摄像头时他一把把我拉回来，狠狠推了我一把，在我再次强调有摄像头时，他才放开我，他明显紧张害怕了，当时他还没有冷静，他依然堵着门，不让我出去，直到我浑身发抖，连声说可以了吗可以了吗才放我出去。”

　　这一切，都被芝芝用手机录了音。

　　芝芝告诉记者，她事后一直希望简某能找机会给自己道个歉。然而，直到当晚下班，简某都并未就上午在会议室的事情向自己道歉。下班后，芝芝越想越难过，于是就给自己的总监，简某的上级领导发了一封邮件，讲述自己当日遭受的“职场性骚扰”。

　　可令她意外的是，这封申诉信，竟然被原封不动地转发给了简某。

　　芝芝说，在此之后，她在汇丰银行的职业道路就发生了翻天覆地的变化。

　　当事人回忆3

　　申诉后遭遇职场霸凌，起身去厕所、倒水也被视为“擅自离岗”

芝芝写的申诉

　　芝芝的申诉信发出去后，也收到了效果，银行立刻派了一位“调查员”介入。但令芝芝感到意外的是，“我作为申诉这件事的受害人，在协助调查期间，却感觉自己像一个犯人那样被审问，而且调查的内容，没有围绕简某当天对我进行的身体暴力，而是围绕着之前所谓的工作问题展开。”几日之后，芝芝听说这位“调查员”上交了一份调查报告，而至于调查结果到底是什么，芝芝说自己作为申诉方却不知道。

　　之后，芝芝说自己的内部工作资源平台被全部切断，这给她的工作带来极大不便，但她选择了忍耐。可让她没想到的是，同事关系也在这时也出现了问题。

　　“从这件事之后，简某有时候会故意喊我再去当时那间会议室谈话，我已经有阴影了，不敢去。”芝芝说，当她提出有什么话就在办公室说时，同办公室的同事会告诉她，“你在这里会影响我们办公。”

　　芝芝说还有一次，简某忽然提出要检查她的手机，她不肯交，简某就忽然靠近她，还把手放在她大腿上，“当时我们小组的同事也在办公室里，我很害怕，希望他们能帮我，可是大家都好像没看见一样。”

　　除了同事们的疏远，芝芝说简某对他的针对也开始变本加厉，“之后有很多次，他会在办公室直接把我推到在桌子上，或者忽然步步紧逼，把我逼到墙角，站在我面前。”她说自己有时会大声呼叫，当引来其他领导时，简某会立刻给这些领导解释：“我在给她安排工作，但是她不做。”

　　芝芝说简某还制定了一条“若要离开座位，必须向我报备”的规定，有时自己起身去个厕所，或者去倒杯水，简某也会立刻指责她没有报备，属于“擅自离岗”。

　　当事人回忆4

　　除了降薪，调整的岗位跟原岗没有变化，“曾多次想过从汇丰大楼跳下去”

　　在此期间，芝芝曾向汇丰银行英国总部以及其他相关单位申诉，虽然公司也做出了很多相应的动作，芝芝却一直认为事件未能得到妥善解决，她仍旧在简某的手下工作。

　　芝芝说自己在汇丰银行的日子变得越来越难，甚至有同事说她上班带刀，给大家造成了安全威胁，“可是我从来没有带刀上过班呀！”她告诉红星新闻记者，“好多次我站在公司楼上，都想从这里跳下去。”

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