“我们创新的，除了产品，还有员工的福利待遇！”
前几天和我们公司几个研发工程师开（liao）会（tian）。
当聊到工具的时候，两眼放光，你可以脑补一下一群狼在漆黑的夜晚各个都两眼放光的情景。
不是看到了美女，而是聊到了工具，工程师的屌丝本质再一次显漏了出来。
就好像军人聊到了枪，恨不得把全世界的好枪都拿到手。
那种喜爱的感觉，就好像女生看到了包包是一样的，既想拥有它，又迫于钱包不太鼓的无奈。
对于真正的工程师，他们会赋予自己的工具一种情感，就好比一起上战场的兄弟一样。
1
大部分老板都不知道要给他的工程师配“好工具”。
从老板的利益考虑，好工具能提高工作效率。
从员工的角度考虑，好工具比坏工具，干活省心！
要我说，更多的，应该是出于对工程师的尊重，没有任何理由比这个更重要的，因为...我就是一名工程师。
所以我给我的工程师配备了一些大厂品牌的工具。
这些工具，用于做实验和调试电路板。
经常有人问我，想做电子设计，需要买什么工具？
这次告诉你，照着我的工具装备就可以，不一定要同一品牌的。
2
台式电烙铁，黄花电子MT-936，价格250元，无铅焊接专用。
使用无铅焊锡丝，尽量减小对我们呼吸系统造成的伤害。
焊锡丝架也是黄花电子的，有了它，焊锡丝就不会到处乱丢了。
万用表，优利德UT61E，价格300元，自动量程，很方便也很精准。
斜口钳，世达5寸70632，42元。
尖嘴钳，世达5寸70621，42元。
一字螺丝刀，世达63701，36元。
十字螺丝刀，世达63601，36元。
这些工具，每个工程师人手一套，人手一套，人手一套！
3
为什么要每个工程师人手一套？
工具如果是共用的，首先是不够用，其次是容易丢。
你们一定遇到过，当你在团队中工作，那种高频使用的工具，是很容易出现互相等着用的现象的。
而且，共用的工具，特别容易丢，丢了以后，谁也说不清是谁丢的，不是不想担责任，是真的不知道是谁丢的。
人手一套，各自保管好自己的工具，不让工具阻碍了自己的研发进程。
4
记得上一次发了招聘信息之后，有些人对于我的一些上班制度表示怀疑。
比如，我们公司，迟到不扣钱，早退不扣钱，请假不扣钱。
很多人难以置信：“哪有这么好的老板？”有啊，正在写文章的这个就是。
这样宽松的制度，并不会造成员工的工作态度的懒散，原理是...
没有谁会每天迟到，每天早退，隔三差五请假的。
如果真有这人，那也是想当初招聘的时候看走眼了。
临时有事，来晚了；临时有事，需要早走一下；有些事情，必须在上班时间才能去办。
这些，都是人之常情，这样的制度，才是以人为本。
而且，这样的制度，反而会更加促进员工的积极性。
出来混，总是要还的，你对员工好，员工自然对你好。
那些号称很难管的90后，绝对不会向权威低头，他们只尊重自己认为值得尊重的人。
5
接下来再宣布一个震惊的消息：
人手一份的工具，财产权归自己所有，工作满一年，离职可带走！
工作期间，工具丢了怎么办？公司赔！
离职，对于一个公司来说，损失的不是一点半点，领导会很不开心，更不用说带走公司的工具了。
我们这么做的目的只有一个，最大限度的尊重电子工程师，一切麻烦，由公司来承担。
6
对了，再告诉大家一个好消息。
我们“公司微信公众号”就快要开通了。
以后，我的这个个人公众号，会讲一些我做企业期间的各种事情，以及我个人的一些感悟。
公司的公众号，将无底线无节操的透漏电子设计相关的知识。
开通以后，这里会告诉大家去关注的，敬请期待！
欢迎大家在留言说出自己公司对于工具的管理制度。
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