米思米公司发出调任要求，是在刘先生请病假期间。米思米方面称，自去年6月开始，刘先生就以“手腕部外伤”、“高血压”每周轮替申请，长期休病假，仅仅出勤数日。对此刘先生解释，自己确实是身体出现问题，也向记者出示了医院开具的高血压病历单。

　　刘先生拒绝调任的另一个理由是，公司恐怕是有意将自己“雪藏”、架空，以方便管控和调查。刘先生解释道，公司近年来频繁发生客户信息外泄的事件，而自己通过罗某及同事了解到，公司对此调查后，怀疑自己是“内鬼”之一，也怀疑自己在外面私开公司，因此派人跟踪调查自己。

　　对于这一指控，米思米方面回应称，调动工作岗位原因与此无关。另外，对于刘先生与公司之间的劳务纠纷，米思米希望刘先生通过正常的司法途径进行调查、维权。

　　米思米公司认为的“非正常”途径可能是指，此前刘先生曾向公司同事群发了一封日文邮件，陈述自己遭到跟踪、偷拍的经过，并通过陈、罗的说法向公司高层发出质疑。刘先生说，有不少同事得知后为自己打抱不平。

　　但米思米公司对此表示，刘先生邮件涉及损害公司名誉的内容，扰乱了公司正常经营秩序，严重违反了劳动纪律及公司的《从业规则》，公司决定给予刘先生解雇处分，并保留对损害公司名誉的行为追究法律责任的权利。

　　对被解雇的结果，刘先生表示在意料之中。他说，实际上在经历了这些遭遇之后，“这个公司我不会再呆下去的”。目前，刘先生已开始寻求劳动争议仲裁，并准备以侵权起诉米思米公司。

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