根据工作的特殊需要，从享受副局级待遇的处长到真正的局级干部，侯亮平的任用显然有“破格”的意味。按照中共中央2014年1月修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，因工作特殊需要破格提拔的干部，应符合的情形就包括“领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求”，显然侯亮平的任用有着搅浑水、净化政治生态的特殊使命。

　　其实，侯亮平从中央到地方的任职也可以看做是干部交流工作的一个特殊案例。中央对干部交流工作有很明确的规定，2006年8月，中央办公厅发布《党政领导干部交流工作规定》，目的就在于推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构。

　　近年来，中组部开展了多个批次的央地厅局级干部的双向交流任职，正是为了优化干部成长路径，保持领导机关和基层的联系。距今最近一批央地双向交流任职是在去年暑期集中开展的。2016年8月，中央和国家机关与省区市的司局级领导干部，陆续到岗履新。

　　中央国家机关的司局长“空降”地方省区市，担任地市领导。比如，国务院法制办社会管理法制司司长李岳德赴贵阳任市委副书记；国务院国资委综合局局长刘南昌“空降”任河南三门峡市委书记；等等。

　　同时，还有一批从地方“调任”中央任职的干部。比如，广西北海市市长林山青调任国家海洋局副局长；贵州铜仁市委书记夏庆丰调国务院国资委任宣传工作局局长等等。

　　艺术源于生活，但也无法完全还原现实，但它所呈现的社会风气和政治生态值得警醒，剧中人物为推动形成良好的用人导向和制度环境所作出的努力，值得点赞。

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