对于如何建立良好的企业文化，Michael Kehoe提出可以通过四个维度制定战略：创始人影响力；公司的核心技能；招聘策略；绩效管理。Michael Kehoe还强调，国内创业公司不能一味模仿硅谷企业文化，因为团队不一样，公司成立背景不一样，因此，中国创业者们要根据公司的自身特点，建立属于自己的企业文化。

　　编者注: 硅谷天才工程师们的成功看似一夜暴富、极具偶然性，但不为人知的是，熬夜写代码和通宵狂欢才是他们的日常状态，他们用geek精神做着改变世界的产品，其技术创新更是推动着世界互联网向前发展。如何学到硅谷的技术精髓，如何在带领企业进行技术创新，将是工程师们需要研究的重要课题。

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