唐旭 李杉 编译整理

　　量子位 出品 | 公众号：QbitAI

　　21世纪，AI领域的人才越来越贵了。

　　对于某些公司来说，这倒不是什么问题。像百度说了，有从美国回来的AI专家愿意来这工作，我们加薪15%。人才这事，不怕贵。

　　真正的问题是，人才不仅贵，还买不着。在各大科技巨头疯狂进行军备竞赛的今天，留存在市场上的AI好手实在太少了；而即便是在今天的学术界，深度学习也仍然是个相对边缘化的领域。虽然Udacity、Coursera这类在线教育公司也可以从外部培养深度学习人才，但这远远难以满足Facebook这类行业先锋对于人才渴求的急迫。

　　空有经济，快打不过人家了怎么办？Facebook高层说，赶紧先造兵营。

　　根据《连线》杂志的最新报道，为了解决自己在人工智能领域日益旺盛的人才需求，Facebook正在公司内部构建正规的深度学习课程以及长期的相关研究实习，负责这些课程的，是当今世界最顶尖的人工智能专家。

　　Facebook人工智能实验室的负责人之一Larry Zitnick，其本人就是被深度学习技术“改造”的绝佳案例。此前供职于微软研究院的Zitnick，曾经花费十年时间去用传统方法去一步步地构建一个计算机视觉系统，直到2012年，他发现自己此前的工作几乎被深度学习这项人工智能领域的全新技术完全颠覆。

　　如今，为了创造AI领域的优秀人才，Zitnick在Facebook开设了深度学习的课程，他的课程在那些原本就非常优秀的工程师中间引发了激烈竞争。去年秋天他第一次宣布开课时，60个名额在10分钟内就被抢光；冬天他开设了容量更大的课程，结果几乎是一样。

　　“我们有些非常，非常聪明的人在这。”Zitnick说，“他们只是需要工具。”

　　Facebook希望，参加课程的研究者关注的方向不仅限于神经网络，而是同时将强化学习等一系列相关技术包括进来；他们还希望这些课程的受益者能从AI实验室的成员扩展到整个公司。Facebook认为，深度学习技术将有可能作为一把通用的钥匙去改变公司的方方面面，在理解AI的过程中，Facebook的科学家和工程师们也将收获更多的东西。

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