为啥工资收入很难提升？因为工资是不含风险的收入。风险和回报成正比，风险大的事情，回报多，风险小的事情，回报少。这很容易理解。赚大钱的项目，也可能赔个底朝天。但工资不一样，如果单位不给你发工资，你还可以去劳动局告他。

　　除了风险，另一项高收入必备条件是“不可取代性”。郭德纲经常和他徒弟撕逼，他徒弟说老师给的钱太少了，所以不想干了。郭德纲的态度是，爱干干，不干滚。徒弟觉得累死累活才挣这么点钱，师傅觉得，你不想干可以不干啊，门外还有那么多人想进来呢。如果这个徒弟做不到“不可取代”，那他就别想要高收入。

　　“不可取代”除了指能力之外，更重要的是指信任，郭德纲信得过岳云鹏，所以他力捧小岳岳，换了别人就不可能这么捧。这个世道，值得信任的人是不多的，如果大家都信你，你就有海量的无形资产，这笔无形的财富比账面的钱更值钱，因为将来别人有什么合作，首先都会考虑你啊。

　　除了风险和不可取代性，另一项重要因素是格局，格局决定了你的眼界。有不少人，成天似乎很忙，但是到年底算算，这一年似乎也没赚到几个钱。为啥会这样？那是因为他忙着帮老板赚钱，不是给自己赚钱。

　　上班族总会抱怨说，房价这么高，我要打多少年工，才能买得起一套房啊？但是与此同时，拥有几套的人多如牛毛。光靠工资，没人能够买得起几套房子。人和人财富上的区别，就在于工资以外的收入。

　　很多人就安于现状，很少想如何去赚更多钱，成天就拿一点死工资，虽然对现状很不满，但是也不去试图改变，认为自己一辈子就这样了，不相信会有什么改变，他的格局就小了。

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