此外，如果当事人的死亡并没有被认定为视同工伤，从法律实践上看，当事人家属也可以以雇佣方侵害当事人生命权、健康权等为由，提起民事诉讼。
 
至于如何举证当事人是否遭遇超时工作，姜某认为，可以通过调取单位打卡记录、加班工资单、相关证人证言等予以证明。

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