1月3日，患方就婴儿在转运过程出生在走廊上问题向产五科副主任提出异议。科室经调查后认为：医务人员对产程判断方面的确存在问题，并向患方道歉，应其要求调取了有关监控录像。
 
涉事医院承认，当日处置过程中存在不当之处。“由于产科分娩量大，产科医生紧张，当班医生到产科时间短，经验不足，能力不强，在整个处理过程中存在不当之处。”其中，犯了在剖宫产指征不很充分的情况下建议产妇剖宫产、紧急宫缩时未及时再做检查、用轮椅转移产妇三点不当之处。
 
通报称，5日上午，患方提出15万元的赔偿要求，并在之后一度将金额提高到20万元。院方承认应该承担相应责任，但鉴于婴儿情况特殊且患方索赔额度较大，希望通过法定途径解决纠纷。后经当地卫生局调查建议后，患方在23日同意通过诉讼途径解决该纠纷。
 
处理：病区主任被免职，解除当班医生合同
 
通报称，事发后，涉事医院院长和主管业务副院长向市卫生局深刻检查，同时请求市卫生局党组给予处分，对涉事医院进行处理。
 
与此同时，产科主任深刻检查，并被全院通报批评;当日病区主任、副主任、护士长行政职务被免去;当班医生秦红娟被解除劳动合同，同时建议市卫生行政部门已发暂停其执业活动半年或一年;对推送产妇前往产房的两名护士，该院予以留院查看一年处分。”

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