聂珍拿着假文凭去厂里报道时，人事部的人丢了张表格让她填，压根儿就没有去翻那张毕业证书。
她不太会填表格，旁边的年轻女孩凑过来热心的指点她哪里该填什么，一会儿就帮她填好了。
人事文员丢给她几张打印纸，对她说：“新人都要培训后才能上岗，培训时一天二十块钱，三天以后正式上岗，今天你先回家，把这上面的内容多看看，明天早上八点来厂里报道。”
听说培训后要闭卷考试，聂珍有些心慌，年轻的女孩对她说：“聂姐，你不用怕，丁姐就是按制度走流程而已，其实她人挺好的，这三天，你争取把纸上的内容多记住一点，考试挺简单的。”
不用干活，光背资料一天就有二十块钱，想想都激动。
晚上哄睡孩子，金成耐心的指导她读那些规章制度，感慨的说：“还是年轻好呀！厂里招职工只招三十五岁以下的，我年龄大了，只能干临时工，干的比职工累十倍，拿的比职工少一倍。”
“从明天开始，我就是正式职工了，你个临时工今后要伺候好我噢！”聂珍觉得自己终于压了老公一头，开心不已。
“那临时工现在就好好伺候伺候正式工太太？”金成说着就拿过床上的资料扔在一边，奔着儿子的粮仓而去。
第二天一大早，大姑姐就过来抱走金帆，让他们夫妻好去上班。
聂珍奶水忽然变少的头两天，小金帆不肯吃牛奶，整天哇哇大哭，哭了两天后，可能是饿极了，也可能是习惯了牛奶的气味，开始大口大口喝牛奶，一家人总算是安下心来。
聂珍说反正奶水也不多，要不就断了算了，这样大姐要是带累了，三姐还能抱回村里带两天，大姑姐断然拒绝，她说吃到七八个月再说，孩子多吃些日子母乳，将来身体也好点。
虽说厂子改制了，但是厂里女工众多，总免不了有几个正在哺乳期的，厂里允许家属中途把孩子抱到职工之家，让职工到职工之家给孩子喂奶。
任何企业想要良性发展，就一定会以人性为本。
何况厂里实行多劳多得的制度，员工给孩子哺乳耽误的是自己的产量，厂里卖了人情又没有损失，何乐而不为？
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