技术人员的“职场面试指南”(2)
2017-05-16 编辑：
谈论你尝试过的东西还有另一个好处。一旦你抛出了这个亮点，面试官就会开始猜测你是如何解决这个问题的。这样你就与面试官的思考方式有所不同，而且因为讲到了方法，现在你就可以把重点转到那里。你可以和面试官讨论他们的想法，特别是如果你这样尝试过。要确保你一直在关键点上，这样才能推进到下一步。
作为面试官和开发人员，我非常高兴在面试中学到如下几点：
不要猜面试官知道什么
在大多数情况下，你不知道面试官知道什么。你不知道他们熟悉哪种语言，他们擅长解决什么样的问题，他们的工具箱中有什么工具。这里有一点平衡的作用。聪明的方法是假定他们知道一些事情。假定他们知道开发人员日常做什么，知道如何解决问题。在你的叙述过程中时不时地停下来，确保面试官还能跟得上。这些可以通过肢体语言来完成，留意他们是不是认同你说的（在你说话的时候，他们有没有经常说“对”），或者直接停下来问他们你是否讲清楚了，他们是否还想让你再多说些内容。
如果你在一个故事中离题太远又没有确认面试官是不是还跟得上，他们就会觉得你无法阐述好一件事。要积极地确认面试官了解你正在讲什么，这样不仅你会觉得更舒服，面试官也会觉得他们学到了一些东西。
还有一点是不要假设面试官认为哪些事是有趣的。不要对你所做的任何事表达负面观点，因为这可能正是他们认为有趣的。就算你觉得这很简单幼稚或者别的什么，你仍然可以就此展开对话。现在开发人员有数百种专业技能，如果你正在申请的是Web开发岗位，并不意味着面试官和你一样知道CSS或某些java功能。如果面试官在与你交谈时对某些事情感兴趣，可以以吸引人的方式多谈一谈。
让面试成为对话
讲得更清楚一点，就是让面试成为对话。事实是你并不知道面试官会在你给他们的材料或任何你可能说的话中找到什么有趣的内容，我也无法知道。尽量让他们对你所做的事情感兴趣，如果他们没什么反应，反过来问问他们希望你谈什么。“你希望我说什么？”这样不好；“你觉得我的简历中有什么有趣的地方？”这样就好多了。这可以看出他们的准备工作。如果他们的回答是“我没有找到任何有趣的内容”，那么你的下一个问题应该是“那为什么我要参加这次面试？”一直试着去猜测面试官觉得有趣的内容是浪费时间，直接问更有效。如果他们不想和你谈具体的内容，可能他们自己就没有为面试做准备。
练习
练习面试是我最喜欢的环节。直接和其他开发员讲讲你做过的事，从亮点开始，具体化，当他们问你问题时，按照时间倒序讲讲你尝试过的东西。
记住：当你和别人交流时，要确保你说了5至10张不同卡片的内容，一张是不够的。大部分公司会让你见3至5个面试官，要确保你不是在和不同的人重复相同的内容，因为他们是会互相对照的。在练习时注意人们问你的问题，你在真正面试中遇到的问题会跟这些差不多，你可以通过多回答几遍来做到应对自如。当你说话的时候，你也应该注意对方的情绪。通过这样的训练，多说那些令人感兴趣的、最希望听到的内容。
你被录取的可能性与面试官对你所说内容的兴趣成正比。讲故事是一个有吸引力的方式，可以与刚结识的人建立有趣的对话。希望你觉得这是个练习讲故事的好方法，并成功应对面试。
【编译组出品】编辑：杨志芳
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