个人缴费工资基数怎么算？
 
个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数
 
举例：这实际上是设置了一条封顶线，假设当地上年度在岗职工平均工资是3000元，小明每月的工资是16000元，那么超过3倍的部分也就是有4000元不用计入。
 
即：小明的个人缴费=12000元×8%
 
个人工资<当地上年度在岗职工平均工资60%，按当地在岗职工平均工资的60%计
 
举例：假设当地上年度在岗职工平均工资为3000元，但小明每月实际工资才1200元，但小明缴费要按照3000元的60%算，也就是1800元。
 
即：小明的个人缴费=1800元×8%
 
改革后，养老金怎么计发？
 
1、决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年
 
小明妹妹今年刚考上公务员，将来等她的个人缴费年限累计满15年后，她拿到的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
 
计发办法：
 
个人账户养老金月标准=个人账户储存额/计发月数；基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，每满1年发给1%。
 
假如小明妹妹缴了15年，则基础养老金的月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×15×1%
 
假如小明妹妹缴了40年，那么基础养老金的月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×40×1%
 
2、决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年
 
小明已在广东某事业单位工作3年，退休前个人缴费年限累计预计可满15年。
 
计发办法：
 
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(视缴费年限长短而定，具体方法仍未出台)

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